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Führungskultur im Wandel - Dirk Lippold

VERÖFFENTLICHUNGSDATUM 02.04.2019
DATEIGRÖSSE 3,90
ISBN 3658258543
SPRACHE DEUTSCH
AUTORIN/AUTORIN Dirk Lippold
FORMAT: PDF EPUB MOBI
PREIS: KOSTENLOS

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Klappentext zu „Führungskultur im Wandel “Dirk Lippold gibt in diesem essential Aufschluss darüber, welche Unterschiede zwischen den klassischen Führungsansätzen und den New Leadership-Ansätzen bestehen. Der Autor nimmt die Leser mit auf eine Reise durch die Ausprägungen klassischer und neuerer Führungsansätze und zeigt zugleich auf, dass ein Miteinander der verschiedenen Konzepte deutlich erfolgreicher sein kann als ein kompromissloses Gegeneinander. In Zeiten der digitalen Transformation, eines immer schnelleren Veränderungstempos und eines immer sichtbareren Generationenwechsels muss sich Führung zwangsläufig an die neuen Gegebenheiten anpassen.

...tsführer nextpractice GmbH präsentiert und analysiert die Ergebnisse zweier neuer nextpractice-Studien, die den Wandel der Arbeitswelt von morgen schon jetzt ... Das Digitale Büro - Unternehmenskultur im Wandel ... ... Führungskultur im Wandel - Forum Gute Führung HBC-Aktuelles März 2015 3 Fünf Führungstypen Der zweite Teil der Untersuchung befasst sich mit aus den Ergebnis-sen der Befragung abgeleiteten Führungstypen. Fünf Präferenztypen werden in der Studie mit dem Anspruch einer eindeutigen mathematischen Leider gibt es keine direkte Verbindung zwischen Raum 1 und Raum 4. Relative Zufriedenheit und Bequemlichkeit schlägt also nie reibungslos um in Offenheit und Erneuerung. Das sollten alle wissen, die als Multiplikatoren / Cha ... Führungskultur im Wandel: Hat die Hierarchie wirklich ausgedient? - AGITANO ... . Relative Zufriedenheit und Bequemlichkeit schlägt also nie reibungslos um in Offenheit und Erneuerung. Das sollten alle wissen, die als Multiplikatoren / Change Agents dieses (r)evolutionären Wandels der Führungskultur bereits auf dem Weg sind. Wie lange sich welche ... Der Freiburger Kongress Personalführung richtet sich an Führungspersonen mit Personalverantwortung aus Wirtschaft, Kirche, Verwaltung und Zivilgesellschaft. Das IFIDZ arbeitet praxisorientiert, anwendungsbezogen und in digital-vernetzten Strukturen. Es ermittelt Trends im Bereich Führung und Leadership und treibt die notwendige Transformation der Führungskultur in Richtung Digital Leadership & Agile Leadership in Unternehmen voran. - Mehr erfahren Eydelstedt/Köln - Von Anke Seidel. Führungskultur im Wandel - unter diesem Titel hat Professor Peter Kruse aus Eydelstedt im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales eine Studie ... Im 2. Teil der Reihe "Führung im Wandel: Virtual Leadership" klären wir die Herausforderungen der modernen Arbeitsgesellschaft welche mit einem traditionellen Führungsstil nicht zu bewältigen sind. Wandel der Führungskultur (Liquid Leadership, Digital Leadership): Statt starrer hierarchischer Führung sind zunehmend Führungskräfte als Coaches gefragt. Empathisch, reflexiv, digital sollen diese sein, weniger auf Status bedacht. Technologische Entwicklung verursacht einen fundamentalen Wandel im Arbeitsmarkt, in der Gegenwart und in der Zukunft. Nichts beeinflusst unser Leben, Denken und Arbeiten so stark wie ......