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UrlG Urlaubsrecht

VERÖFFENTLICHUNGSDATUM
DATEIGRÖSSE 10,45
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SPRACHE DEUTSCH
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FORMAT: PDF EPUB MOBI
PREIS: KOSTENLOS

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Klappentext zu „UrlG Urlaubsrecht “Der Kommentar bietet:- eine ausführliche paragrafenweise Kommentierung des UrlG sowie der Urlaubsbestimmungen im APSG, BUAG, HausbG, HGHAngG, HeimAG, JournG, KJBG, LAG, MSchG/VKG, NSchG, TAG, AÜG, VBG, BDG- eine Darstellung und Auswertung der relevanten Literatur und Judikatur- eine umfassende Einarbeitung der urlaubsrechtlichen Judikatur des EuGH und Darstellung der praktischen Auswirkungen bei- Krankenstand im Urlaub- Veränderung des Beschäftigungsausmaßes (Voll-/Teilzeit)- Urlaubsersatzleistung bei unberechtigtem Austritt- Urlaubsersatzleistung bei Tod des Arbeitnehmers- Hinweise auf die praktische Geltendmachung der Rechte aus dem Unionsrecht vor österreichischen Gerichten und Behörden

...r in Anspruch genommen werden. Im Falle der Inanspruchnahme einer Karenz verlängert sich diese Frist um den Zeitraum der Karenz ... § 10 UrlaubsG (Urlaubsgesetz), Ansprüche bei Beendigung des ... ... . Das Urlaubsrecht mit Kindern sieht Ausnahmen vor. Das Urlaubsrecht für Arbeitnehmer mit Kindern ist hier zu bevorzugen. Vor allem wenn es um die großen Sommerferien geht, ist dies zu berücksichtigen. Das gesonderte Urlaubsrecht mit Kindern greift bei Mitarbeitern, deren Kinder unter 14 Jahre alt oder generell schulpflichtig sind. Wie viel Urlaub bekomme ich und kann ich mir frei nehmen, wann ich es will? Die wichtigsten Infos zum Urlaubsrecht. UrlG Urlau ... § 16 UrlaubsG (Urlaubsgesetz), Pflegefreistellung - JUSLINE Österreich ... . Wie viel Urlaub bekomme ich und kann ich mir frei nehmen, wann ich es will? Die wichtigsten Infos zum Urlaubsrecht. UrlG Urlaubsgesetz bei LexisNexis versandkostenfrei online kaufen. Der Kommentar bietet: • eine ausführliche paragrafenweise Kommentierung des UrlG sowie der Ur... Tipp: Geben Sie einfach ein Aktenzeichen oder ein Gericht in die Suche ein. Das Urlaubsgesetz sieht einen fünfwöchige Urlaub pro Arbeitsjahr vor. Dieser ist bezahlt. Ein Arbeitsjahr beginnt dann, wenn ein Arbeitnehmer in ein neues Beschäftigungsverhältnis eintritt. In einigen Ausnahmefällen und der Einfachheitshalber wird aber auch oft das Kalenderjahr als Urlaubsjahr vereinbart. (2) Der Urlaub ist zusammenhängend zu gewähren, es sei denn, daß dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe eine Teilung des ... (1) 1 Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sei denn, daß ihrer Berücksichtigung... (3) Hat der Arbeitnehmer im Falle des Absatzes 1 Buchstabe c bereits Urlaub über den ihm zustehenden Umfang hinaus erhalten, so kann das dafür gezahlte ... (2) Der Urlaub ist zusammenhängend zu gewähren, es sei denn, daß dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe eine Teilung des ... Sie müssen eingeloggt sein, um diese Funktion zu nutzen. Sie haben noch kein Nutzerk...