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Habituelle Veränderungen der Beratungskompetenz durch Coachingausbildung - Silke Silanoe

VERÖFFENTLICHUNGSDATUM
DATEIGRÖSSE 9,30
ISBN 3487157845
SPRACHE DEUTSCH
AUTORIN/AUTORIN Silke Silanoe
FORMAT: PDF EPUB MOBI
PREIS: KOSTENLOS

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Klappentext zu „Habituelle Veränderungen der Beratungskompetenz durch Coachingausbildung “Mittels qualitativer Interviews mit Ausbilderinnen und Ausbildern in der zweiten Phase der Lehrkräftebildung widmet sich die Autorin dem pädagogisch wie religionspädagogisch interessanten und aktuellen Thema des professionellen Beratungshandelns. Sie versucht mit der vorliegenden Studie die Frage zu beantworten, inwieweit sich der professionelle Habitus im Hinblick auf Gesprächsführungskompetenzen, Feedbackkultur und Haltungsausprägungen von Ausbilderinnen und Ausbildern im Kernseminar, die auch als Fachleiterin und Fachleiter für die Fächer Evangelische bzw. Katholische Religionslehre tätig sind, durch eine erfolgreich absolvierte Coachingausbildung im Hinblick auf die Umsetzung in alltäglichen Beratungssituationen im beruflichen Kontext verändert. Die Interviewauswertungen zeigen, dass sich in der subjektiven Wahrnehmung und im subjektiven Erleben der interviewten Personen das professionelle Handeln im Bereich der Beratung durch diese Coachingausbildung verbessert und sie maßgeblich zur beruflichen Professionalisierung beiträgt. Dies kann durch die Auffächerung in die Themenfelder "Beratungskompetenz", "Unterrichtsnachbesprechung", "persönliche Menschenbildannahmen" und "Ambivalenz von Benotung und Beratung" differenziert und konkret gezeigt werden."Es ist zweifellos das unbestreitbare Verdienst der Autorin, erstmalig eine Untersuchung zur religionspädagogischen Professionalität von Ausbilderinnen und Ausbildern in der zweiten Phase vorzulegen." Prof. Dr. Martin Schreiner, Universität Hildesheim"Man wünscht sich, dass solche Texte auch in den diversen Kultusministerien des Landes gelesen würden." Prof. Dr. Carsten Jochum-Bortfeld, Universität Hildesheim

... und die Motivation im Team. Coachingausbildung und Trainerausbildung zum Prozessbegleiter bei Dr ... Systemischer Berater I Prozessbegleitung & Moderation ... . Björn Fiedler. Durchstarten mit der Karriere als Trainer und Coach: praxisnah, lebendig, dicht ... Unternehmen unterliegen ständigen Veränderungen. Die rasanten technischen Entwicklungen, verbunden mit den sich wandelnden Kunden*innenbedürfnissen, stellen immer neue Anforderungen an das Management. Für den Führungskreis ist es essentiell, dass die Mannschaft souverän in diesem dynamischen ... Habituelle Veränderungen der Beratungskompetenz durch ... ... . Für den Führungskreis ist es essentiell, dass die Mannschaft souverän in diesem dynamischen Umfeld navigieren kann. Veränderungen in sozialen Systemen können Lust, Energie, Tatendrang, Neugier oder Experimentierfreude auslösen, aber auch Angst, Widerstand und Resignation. Veränderungen aktiv zu unterdrücken oder abzuwehren, um somit Stillstand zu bewahren, kostet Energie, die sich in Veränderungs-projekten oftmals durch aktiven und passiven Widerstand...