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Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter

VERÖFFENTLICHUNGSDATUM 25.06.2019
DATEIGRÖSSE 3,51
ISBN 3658261242
SPRACHE DEUTSCH
AUTORIN/AUTORIN
FORMAT: PDF EPUB MOBI
PREIS: KOSTENLOS

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Klappentext zu „Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter “Die Lernmotivation älterer Mitarbeiter ist ein komplexes psychologisches Konstrukt, das bisher kaum thematisiert wurde. In Zeiten des demografischen Wandels ist es von zentraler Bedeutung, ältere Arbeitnehmer zur stetigen Weiterbildung zu motivieren, um sie beschäftigungsfähig zu erhalten. Mit zunehmendem Alter zeigen sich Veränderungen der Lern- und Leistungsfähigkeit sowie eine sinkende Motivation für berufliche Weiterbildung. Gernot Schiefer und Corinna Hoffmann zeigen Zusammenhänge zwischen Motivation, Leistung und Lernverhalten auf und analysieren Motivationsfaktoren und Lernhindernisse älterer Arbeitnehmer. Praxisnah stellen die Autoren Möglichkeiten für Unternehmen vor, wie diese zur Förderung der Lernmotivation ihrer älteren Arbeitnehmer aktiv beitragen können.Die Autoren:Prof. Dr. Gernot Schiefer lehrt Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der FOM Hochschule in Mannheim und arbeitet als Coach und Berater.Corinna Hoffmann , M. Sc. arbeitet im Bereich HumanResources eines internationalen Konsumgüterherstellers.

...und viele Faktoren spielen dabei eine Rolle ... essentials - Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer ... ... . Einen großen Einfluss auf die sinkende Lern- und Weiterbildungsbereitschaft haben z.B. die Ziele und Interessen, die sich mit zunehmendem Alter verschieben. Im ... geringere Weiterbildungsbereitschaft. Gerade die Weiterbildungsbereitschaft ist jedoch von besonderer Bedeutung für das Aufrechterhalten der Beschäftigungsfähigkeit älterer Mitarbeiter. Hierfür gilt es neben den Mitarbeitern auch die Unternehmen zu sensibilisieren; ebenso dafür, die Weiterbildung langfristig zu planen - und zwar so, dass die Mitarbeiter auch im Alter 50+ und 60+ noch die benötigten Qualifikationen haben. Die Lernmotivation älterer Mitarbeiter i ... Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter ... ... . Die Lernmotivation älterer Mitarbeiter ist ein komplexes psychologisches Konstrukt, das bisher kaum thematisiert wurde. In Zeiten des demografischen Wandels ist es von zentraler Bedeutung, ältere Arbeitnehmer zur stetigen Weiterbildung zu motivier... Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter: Hilfestellung für Führungskräfte im Rahmen agiler Personalführung (essentials) (German Edition ... Erfolgsfaktor: Weiterbildungsbereitschaft. Gerade die Weiterbildungsbereitschaft ist von besonderer Bedeutung für das Aufrechterhalten der Beschäftigungsfähigkeit älterer Mitarbeiter. Hierfür gilt es neben den Mitarbeitern auch die Unternehmen zu sensibilisieren; ebenso dafür, die Weiterbildung langfristig zu planen - und zwar so, dass ... Lernmotivation Und Weiterbildungsbereitschaft AElterer Mitarbeiter: Hilfestellung Fur Fuhrungskrafte Im Rahmen Agiler Personalfuhrung (Paperback) von Gernot Schiefer, Corinna Hoffmann und eine große Auswahl ähnlicher Bücher, Kunst und Sammlerstücke erhältlich auf AbeBooks.de. Lebenslanges Lernen - ein Muss für jeden Mitarbeiter. Wer als Mitarbeiter nicht ständig neu dazulernt, läuft Gefahr, zurückzufallen. Das ist für ältere Beschäftigte oft ein Problem, weisen sie doch im Vergleich zu den Jüngeren häufig einen Bildungsrückstand auf. Das gilt in abgemilderter Form auch für die in naher Zukunft älteren ... Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter . Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter . Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter . Hilfestellung für Führungskräfte im Rahmen agiler Personalführung. Hilfestellung für Führungskräfte im Rahmen agiler Personalführung Online-Shopping mit großer Auswahl im Bücher Shop. Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter. Die Lernmotivation älterer Mitarbeiter ist ein komplexes psychologisches Konstrukt, das bisher kaum thematisiert wurde. In Zeiten des demografischen Wandels ist es von zentraler Bedeutung, ältere ... [mehr zu diesem E-Book] Motive des Blutspendens Ältere Mitarbeiter sind auch bei Kunden erw...